Un algorithme de matching simple et intuitif qui connecte talents et entreprises au-delà du CV classique.
Nous créons des opportunités qui matchent vraiment sans biais ni discrimination.
Pensée pour arrêter de chercher .
Murphy est une plateforme de recrutement inclusive qui met en relation talents et entreprises grâce à un algorithme de matching intelligent.
Options d'accessibilité (RGAA)
Agrandir le texteAugmente la taille de la police
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Pourquoi Murphy
Cassez les codes du recrutement.
Avec un parcours de questions ludiques et engageantes, talents et entreprises construisent un profil authentique qui dépasse le CV traditionnel.
Chaque réponse dévoile les valeurs, les compétences et les singularités de chacun pour des rencontres professionnelles qui ont vraiment du sens.
Tout le recrutement, au même endroit.
Murphy centralise portfolio interactif, messagerie, visioconférence et tableau de bord pour un suivi simplifié.
Gagnez du temps, simplifiez vos processus RH et recrutez plus efficacement sans multiplier les outils.
Un espace sécurisé pour tous.
Talents et entreprises peuvent créer des profils transparents et inclusifs. Les talents choisissent ce qu'ils souhaitent partager, tandis que les entreprises mettent en avant leurs engagements réels en matière d'inclusion.
Ainsi, chaque rencontre professionnelle se fait dans le respect et l'authenticité.
Témoignages
Ce que disent nos pépites.
J'ai enfin l'impression qu'on s'intéresse à qui je suis, pas seulement à mon CV.
Pouvoir dire mes besoins d'aménagement sans peur du jugement, ça change tout.
On recrute plus vite, et surtout mieux : les profils correspondent vraiment à nos valeurs.
Trois échanges, un entretien en visio, un job. Je n'avais jamais vu ça aussi simple.
La visio intégrée nous fait gagner un temps fou sur les premiers entretiens.
Le guide
Comment Murphy fonctionne :
Le matching
Parcours les entreprises et leurs opportunités :
- Swipe à droite pour liker une entreprise.
- Swipe à gauche pour décliner l'annonce.
- Au milieu, utilise le superlike pour montrer un intérêt particulier et te démarquer auprès d'une entreprise.
La messagerie
Dès qu'un recruteur te like en retour, un match est créé et ouvre automatiquement une conversation entre vous deux. L'entreprise choisit la date et le créneau de l'entretien (15 ou 30 minutes), que tu peux changer à tout moment :)
Quand tu superlikes une entreprise, cela crée un match qui apparaîtra ici.
La visio
Tes entretiens à venir et passés se retrouvent ici.
C'est comme un calendrier : il te suffit de cliquer sur la visio le jour J pour passer ton entretien.
Le tableau de bord
Suis en un coup d'œil toutes tes interactions : les entreprises que tu as likées, superlikées, et l'avancement de chaque processus.
Tu es immédiatement notifié si une opportunité est annulée ou si un nouveau match se crée.
Le matching
Parcourez les talents qui vous ont likés :
- Swipez à droite pour liker et matcher un talent.
- Swipez à gauche pour décliner son profil.
- Vous pouvez utiliser le superlike pour montrer un intérêt particulier et vous démarquer auprès d'un talent.
La messagerie
Depuis cet espace, retrouvez tous les talents qui vous ont likés et superlikés. Lorsqu'un talent reçoit votre like en retour, un match est créé et ouvre automatiquement une conversation dans laquelle vous pouvez échanger et programmer l'entretien en visioconférence (15 ou 30 minutes).
Quand vous superlikez un talent, cela crée un match qui apparaîtra ici.
La visio
Retrouvez vos entretiens à venir et passés.
C'est comme un calendrier : il vous suffit de cliquer sur la visio le jour J pour passer votre entretien.
Le tableau de bord
Gardez le contrôle sur tous vos recrutements : consultez les entretiens à venir, les matchs effectués, les messages et les likes à traiter.
Suivez également votre Murphy's Inclusive Score pour savoir si vous êtes un super recruteur, engagé et inclusif.
Inclusion
Une safe place
L'inclusivité chez Murphy est essentielle.
Notre plateforme laisse la possibilité aux talents en situation de handicap, visible et invisible, de pouvoir signaler leur handicap, le décrire et même afficher les aménagements dont ils ont besoin afin de cibler uniquement des entreprises réellement inclusives.
Handicaps visibles & invisibles
Aménagements affichés
Partage 100% au choix du talent
Démo · annonces fictives
À toi d'essayer.
Glisse la carte : → matcher · ← passer · ↑ SuperLike — ou utilise les boutons.
CDINovaCare
Développeur·se React Native
📍 Paris🏢 Hybride💰 45 000 €/an
Pourquoi tu devrais postuler chez nous ?
▶0:42
Stage / AlternanceMaison Colibri
Assistant·e chef·fe de projet événementiel
📍 Bordeaux🏢 Sur site💰 21 000 €/an
Pourquoi tu devrais postuler chez nous ?
▶0:35
CDD · 9 moisOndine Studio
Chargé·e de communication
📍 Lille🏢 Remote partiel💰 32 000 €/an
Pourquoi tu devrais postuler chez nous ?
▶0:51
CDIBoussole Mutuelle
Data Analyst Junior
📍 Lyon🏢 Hybride💰 38 000 €/an
Pourquoi tu devrais postuler chez nous ?
▶0:28
FreelanceÉditions Papier Plume
Illustrateur·rice jeunesse
📍 100% remote🏢 Mission 6 mois💰 320 €/jour
Pourquoi tu devrais postuler chez nous ?
▶0:47
C'est un
match !
Ici c'est une démo. Sur Murphy, c'est le début d'une vraie conversation.
Tu as le geste !
Les vraies annonces t'attendent sur Murphy. Crée ton profil en 3 minutes.
Créer mon profil →
Tarifs entreprises
Des offres pour recruter mieux.
Choisissez la formule adaptée à vos recrutements. Sans engagement, résiliable à tout moment.
Essentiel
39,99 €/ mois
Pour lancer vos premiers recrutements.
- 3 annonces actives simultanées
- Découverte illimitée des talents
- Messagerie & visio intégrées
Le plus choisi
Pro
159,99 €/ mois
Pour recruter à plus grande échelle.
- 10 annonces actives
- SuperLike pour sortir du lot
- Découverte illimitée des talents
- Messagerie & visio intégrées
Expert
399,99 €/ mois
Pour les recrutements sans limite.
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- SuperLike
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🔒 Paiement sécurisé par Stripe · Sans engagement · Ou publiez une annonce à l'unité.
L'aventure commence ici.
Parce que Murphy est Pensée pour arrêter de chercher : arrêter de chercher ton boulot, arrêter de chercher un freelance, arrêter de chercher un stage.
Parce qu'il est temps de recruter pour ce que vous êtes vraiment !